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líder de grupo en línea Roles

Participar en el rol de líder de grupo es una oportunidad para servir a las mujeres en la comunidad de sobrevivientes. También proporciona una manera de invierte rápidamente en la comunidad. Puedes encontrar videos de capacitación aquí.

Líder 1

  • Comparte un enlace de reunión en línea con el grupo antes de tu reunión programada.
  • Está familiarizada con las pautas para ejecutar una reunión en línea.
  • Estableces el tono del grupo.
  • Sigues el guion para garantizar la seguridad.
  • Defiendes y mantienes guías para el grupo.
  • Estableces el mejor ejemplo para el check-in y el tiempo par compartir.
  • Administra el tiempo para garantizar que todas ten la oportunidad de compartir y que nuestra reunión mantiene su curso.

Líder 2

  • Garantizas la seguridad del grupo.
  • Proporcionas soporte para la líder 1 del grupo y los miembros del grupo.
  • Modera el chat y pausa la reunión para ver si hay comentarios
  • Pausa la reunión si es necesario realizar técnicas de conexión.
  • Defiendes y mantienes las guías para el grupo y sigues el guion.

 

Importancia de la rotación

Rotación de las líderes de grupo es importante. Proporciona una oportunidad para un aprendizaje más profundo y servicios para aquellas que son líderes de grupo. Cada grupo puede decidir con qué frecuencia deben rotar los roles de líder de grupo (es decir, semanalmente, mensualmente, trimestralmente).
 

Tecnología de reuniones en línea

Encuentra una plataforma de reuniones en línea con la que te sientas cómoda. Algunas opciones incluyen, entre otras, Zoom y Google Hangouts. Elija una plataforma que permita compartir pantalla y funciones de chat. Haz una reunión de práctica con un amiga para que te familiarices con el manejo de una reunión en línea. Crea el enlace de la reunión y compártelo en privado antes de la reunión programada en un correo electrónico o en un chat. Te recomendamos que no compartas el enlace en un espacio público.
 

Tamaño del grupo

Estos grupos de apoyo están diseñados para tres a doce personas. Si estás recibiendo regularmente más de doce, puede ser el momento de considerar dividir en dos grupos. Un grupo no debe llevarse a cabo con menos de tres personas en total.
 

Creación de tu propia cultura de grupo

Cada grupo se ajustará y cambiará para satisfacer mejor las necesidades de los miembros del grupo. Las alentamos, con algunas peticiones. No se desvíe del guion. Puede haber momentos en los que parece monótono o te sientes como si ya lo sabes, pero el guion está escrito específicamente para ser predecible y crear una sensación de seguridad. Las formas en que puedes crear tu propia cultura de grupo pueden incluir tu elección de ubicación, las actividades en las que participan después de la reunión, si utilizas un temporizador durante el check-in y el tiempo par compartir, o si traes bocadillos a las reuniones. Si tienes preguntas o inquietudes, por favor envíanos un correco electrónico.