Guión de Reunión Grupo de Apoyo en Persona

El guion será el mismo cada semana, pero los videos de estrategia y los videos de técnicas de conexión cambiarán semanalmente.

GUION DE LA REUNIÓN EN PERSONA

Sección 1 del Guion

Líder #1: Bienvenidas a todas. Soy [primer nombre], y soy una de las líderes del grupo. Antes de que empecemos, quiero recodarles a todas que esta es una reunión cerrada solo para sobrevivientes. Si no eres una sobreviviente de abuso sexual en la infancia, te rogamos que, por favor, esperes fuera hasta que la reunión termine. Mi papel será el de dirigir la reunión y asegurarme que nuestra reunión mantiene su curso. Les invitamos a que hablen después, pero les pedimos que se abstengan de dar consejos durante la reunión del grupo.

LEADER #2: Me llamo [primer nombre] y soy la otra líder del grupo. Mi papel es el de brindar apoyo y ayudar a mantener un ambiente seguro.

#1 Líder: Me gustaría dar la bienvenida a las nuevas miembros o visitantes que están aquí. Nuestra reunión seguirá este orden: leeremos juntas la declaración de intenciones, pediré voluntarias para leer las normas de nuestra reunión, y a partir de aquí les pediremos que todas participen en el registro. Asegúrense de haber recibido una hoja y de haberla completado. Ahora, leamos nuestra declaración de intenciones juntas.

DECLARACIÓN DE INTENCIONESSomos sobrevivientes. Compartimos nuestro coraje, esperanza y experiencia a través de esta comunidad segura de apoyo.. Entender nuestro trauma y el impacto del abuso nos proporcionará una base para aplicar herramientas y estrategias de sanación. Utilizaremos esta reunión para fortalecernos por medio de la práctica de las 5 Estrategias para Recuperar la Esperanza. Utilizamos el poder de esta comunidad segura para avanzar en nuestra jornada de sanación y ayudar a otras a encontrar su camino. Aprenderemos las unas de las otras y recuperaremos la esperanza.

Líder #1: Gracias. Ahora vamos a leer las pautas de la reunión. as leemos cada semana para recordarnos lo mucho que podemos obtener del tiempo que pasamos juntas y asegurarnos que todas nos sentimos seguras. ¿Puedo pedir unas voluntarias para leer nuestras normas de la reunión?

NORMAS DE LA REUNIÓN

Mantenemos la confidencialidad utilizando sólo nuestros nombres y no divulgando lo que sucede durante nuestras reuniones, incluso a nuestras familias o a otros significativos.Mantenemos la confidencialidad usando solo nuestros nombres de pila y no divulgando lo que ocurra durante nuestras reuniones, ni siquiera a nuestros familiares o parejas.
Apagamos los teléfonos móviles cuando comienza la reunión.
Usamos un lenguaje apropiado y no levantamos la voz pese a las emociones.
No damos consejos, sólo apoyo.
Usamos el “yo” (la primera persona) en nuestras intervenciones.
No compartimos detalles de nuestro trauma; damos «titulares, no detalles».
Aceptamos a todas las participantes sin importar la edad, raza, religión, orientación sexual, antecedentes o capacidad.
No interrumpimos. Nos mantenemos en silencio mientras alguien habla y no participamos en conversaciones por lo bajo.
No hacemos ni solicitudes ni suposiciones relacionadas con la religión, los negocios o la política (incluyendo vender o reclutar).
Pedimos a todas que se registren, pero no requerimos que las participantes compartan; compartir es siempre voluntario.
Nos apoyamos y cumplimos las normas del grupo.
Seguimos el guion tal y como está establecido sin desviación. De esta forma podremos mantener una reunión segura y predecible.

Líder #1: Muchas gracias por leer las normas. A continuación, vamos a hacer el registro. Vamos a tomarnos un minuto para asegurarnos que todas hayan tenido tiempo de completar la hoja de trabajo.

Líder #1: Voy a darles primero una idea de cómo hacerlo. Asegúrense de dar respuestas cortas, y pedimos que todas las que están aquí participen en el registro Cuando alguien termina, te invitamos a dar las gracias u ofrecer unas palabras de apoyo.

PREGUNTAS DE LA HOJA DE AUTOEVALUACIÓN

Di tu nombre de pila al grupo.
¿Cómo te sientes físicamente ahora mismo? (piensa dónde tienes los músculos tensos o si sientes dolor en alguna parte de tu cuerpo).
¿Cómo te sientes emocionalmente ahora mismo? (consulta la rueda de las emociones para ayudarte si estás teniendo problemas en definir tu estado emocional)
¿Cuál fue tu “Práctica de Autocuidado” la semana pasada? (Omita esta pregunta si esta es tu primera semana.)
¿Has notado algún detonante esta semana? si/no ¿Qué herramientas usaste para manejarlo? (no pasa nada si no pudiste controlarlo).
En una frase, comparte un “Momento de Triunfo” de la semana pasada.

REGISTRO

Líder #1: Gracias a todas por registrarse. Ahora vamos a revisar la estrategia de la semana pasada.

Para manejar la seguridad del grupo, no te desvíes de las Normas de la Reunión. Utilice estas normas para ayudar a crear una cultura segura y coherente dentro del grupo.

REVISIÓN DE ESTRATEGIA – SEMANA ANTERIOR

Líder #1: Ahora que hemos recordado la estrategia de la semana pasada, vamos a pasar un rato compartiendo sobre nuestra semana pasada. Cada una tenemos entre tres y cinco minutos para compartirlo. Por favor, sean respetuosas con las demás y compartan sus pensamientos en el tiempo establecido.

Líder #2: Tengan presente que esto no es un debate. En este escenario, escuchar es sanar. Permitamos que cada persona se sienta escuchada cuando hable. Este no es el momento o el lugar para ofrecer consejo. Una vez más, podemos ofrecer unas palabras de apoyo después de que cada una termine. Se pueden decir cosas como “muchas gracias”, “te agradezco que lo compartas”, “estamos aquí para ti”, “eres increíble”, o “eso me resulta familiar”.

Líder #1: Si oyen algo que les resulta familiar, escríbalo. Pueden hablar directamente con la persona después de la reunión. Les voy a dar primero una idea de cómo lo hacemos. Luego iremos en sentido de las agujas del reloj por la sala. Si a alguien no desea compartir, simplemente pasa el turno a la siguiente persona.

COMPARTIR

Líder #1: [Si alguien pasó el turno antes] ¿Hay alguien que haya pasado el turno antes que quiera compartir ahora?

Líder #1: Vamos a tomarnos un minuto para ordenar nuestros pensamientos. (Pausa.) Muchas gracias por estar aquí, por apoyar y por compartir. Al levantar las manos, ¿quién escucho algo con lo que podían relacionar? ¿Hay algunas que quieren tomar un minuto para compartir sobre lo que resonó contigo?

Líder #1: Ahora, vamos a ver la estrategia para esta semana. .

estrategia semanal VIDEOS

Semana 1: Trauma y el Cerebro

Como sobreviviente de abuso sexual infantil, Jenny describe cómo su trauma infantil ha afectado su cerebro. Ella explica el cerebro de dos partes y cómo las tareas comunes pueden ser afectadas por traumas pasados.